UK Set for a Hiring Surge as Nearly Nine in Ten London Employers Plan to Recruit New Staff in Next 12 Months

London cityscape at dusk, River thames & the shard tower, Blog post UK Set For A Hiring Surge As London Employers Plan To Recruit New Staff, Fresh Start UK, investment immigration visa in The United Kingdom, England, Scotland - Middle East, Dubai, Cairo.

Table of Contents

Just over 85 percent of all London employers are planning to recruit staff in the capital over the next 12 months, according to new figures shared with City A.M., with a huge drive focused on filling the UK skill gap.

These figures indicate the highest recruitment intentions in eight years, and only further promote the UK as a recruitment hub for international applicants.

Over two-thirds (67 percent) of employers who are hiring are looking for permanent staff, whilst a third (33 percent) are recruiting for temporary positions and 28 of employers are hiring for roles which are going to be fully remote.

Employers in Scotland and Wales have the strongest recruitment intentions, with 88 percent planning to hire over the next 12 months, followed by 87 percent in the East of England, according to recruitment giant Hays.

The firm, which reports annually on recruitment intentions across the UK, said it is the highest recruitment intention in eight years, compared to just 65 percent of employers who were planning on recruiting after the Brexit referendum in 2016.

The research comes as job vacancies hit 1.1m between July and September as reported by the ONS, the highest level since records began in 2001.

UK skill shortage challenges increase

The drive to recruit new staff comes as over three-quarters (86 percent) of employers say they have experienced skills shortages in the last year, increasing from 77 percent in 2020.

Close to half of employers (46 percent) say skills shortages have had a negative impact on productivity, whilst 45 percent say they’ve had a negative impact on employee morale, increasing from 37 percent the year prior.

To help abate shortages, Hays found that 22 percent of employers have increased their marketing activity to attract talent.

Sources: City A.M. – https://www.cityam.com/hiring-bonanza-nearly-nine-in-ten-london-employers-plan-to-recruit-new-staff-in-next-12-months/

 

مجموعة فريش

نحن جزء من مجموعة راسخة وناجحة من الشركات التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً لها، والتي ركزت على مدى السنوات الـ 12 الماضية على الابتكار والاستثمار في المملكة المتحدة.

FG-MainLogo
FGA-MainLogo
FSU-MainLogo

ابدأ اليوم تقييم طلب المملكة المتحدة وجزيرة مان!

هل تحتاج إلى مساعدة في بدء هجرتك عن طريق رحلة الاستثمار إلى المملكة المتحدة أو جزيرة مان ؟ ما عليك سوى ملء النموذج أدناه وسيقوم أحد مستشارينا بالاتصال بك للحصول على استشارة مجانية من 1 إلى 1!

Fresh Start Website Main Contact Form

في أي القطاعات يوجد زيادة في التوظيف بالمملكة المتحدة؟

تشهد قطاعات مختلفة مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والبناء زيادة كبيرة في نشاط التوظيف بسبب الانتعاش الاقتصادي وزيادة الطلب على الخدمات.

ما هي التحديات التي تواجه أصحاب العمل خلال هذه الزيادة في التوظيف؟

قد يجد أصحاب العمل صعوبة في إيجاد عمال مهرة بالعدد الكافي لتلبية الطلب، مما يؤدي إلى زيادة المنافسة وربما رفع الأجور لجذب المواهب.

كيف تؤثر زيادة التوظيف على الباحثين عن عمل في المملكة المتحدة؟

قد يجد الباحثون عن عمل المزيد من الفرص المتاحة، لكنهم يواجهون أيضًا منافسة أكبر، مما يؤكد على أهمية امتلاك المهارات والمؤهلات ذات الصلة.

ما هي التأثيرات طويلة المدى التي قد تحدثها زيادة التوظيف على اقتصاد المملكة المتحدة؟

قد تؤدي زيادة التوظيف المستمرة إلى نمو اقتصادي، زيادة في الإنتاجية، وربما ارتفاع في الأجور، لكنها قد تبرز أيضًا الفجوات المهارية في القوى العاملة.

Share or print this article:

مقالات ذات صلة

[Sticky-Buttons id="1"]

تتخصص Fresh Start UK في مساعدة رواد الأعمال المقيمين في الشرق الأوسط على الحصول على تأشيرة دخول إلى المملكة المتحدة لأنفسهم ولعائلاتهم.

لدينا فريق من الخبراء ومحامي الهجرة الشركاء ، على اطلاع تام بجميع التطورات والتغييرات المستمرة في لوائح حكومة المملكة المتحدة.